2020年(令和2年)のお正月休み期間、2021年のいつまで?今年は、いつから正月休暇で、いつまで休日?お正月休み期間の休日カレンダー、一般の会社や職場、市役所や公務員、銀行(カレンダー通り)、大手企業、中小零細のお正月休み期間です。2020年の仕事収めは28日or29日の会社が多く、仕事始めは2021年1月4日から!?2020年、今年のお正月休みの休暇期間を解説しています
2020年のお正月休み、休暇期間~2020年の年末から2021年の年始、休暇期間~
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今年のお正月休み期間は、いつから、いつまで?
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2020年12月のいつから、2021年いつまでが正月休み?
2020年(令和2年)のお正月期間は12月のいつからお休みなのでしょうか。大手の自動車メーカーの場合、12月26日から、1月5日までお正月休みと非常に長期の連休の会社もありますが、一般的な会社はそうはいきませんよね。今年の年末の仕事納めの日は、 12月28日の会社と12月29日の会社があります。その場合、中零細企業はいつからお正月休みなのかを解説しています
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仕事納め&仕事始め「仕事収め:12月28日 or 29日、仕事始め:1月4日」
2020年、今年の仕事収めは12月28日、29日としている会社が多いです。12月に祝日がなくなってしまいました。今までは、12月23日がお休みでしたので、比較的、12月30日まで働いている会社員の方も多かったと思います。しかし、祝日がまったくない12月なると、少し早めに仕事収めをする会社も!また、12月29日から公務員の方も正月休みに入りますので、一般の企業は公務員のお休みをお手本にする会社も多いです
2020年の正月休み期間は、6連休!?もしくは、5連休~2020年のお正月休み、休暇期間~
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6連休の正月休み期間「2020年は、公務員の6連休パターンがお手本」
2020年、今年のお正月休み期間は、公務員や行政機関で働く方の6連休モデルが種類になります。仕事収めが、12月28日(月曜日)、仕事始めが1月4日(月曜日)です
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6連休の正月休み期間「2020年12月29日~2021年1月3日まで」
公務員の正月休みに合わせたモデルの、休暇期間です。中堅から中小企業や、零細企業も含めてこのモデルのお正月休みが今年は多いです。中には、2,3日が土日の為、休暇を振り替え日とし、5日までという良心的な会社もありますが、基本的にこの休暇モデルです。29日から休暇となるますが、銀行自体は30日まで営業中の為、営業時間外の振込などが合った場合、4日、5日を休みにしてしまうと入金確認も遅れます。経理系の職種だけ、4日に出勤となると少し不公平ですから、仕事始めの日は4日とする会社が今年は多いです
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6連休の正月休み期間「2020年12月30日~2021年1月4日まで」
仕事収めが、12月29日の会社の場合、2021年の1月4日までを正月休みにする会社もあります。29日から休みの会社が多いに対して、正月の三が日の翌日から出社というのも辛いもの。世の中的には、1月4日から動き始めますが、仕事始めを1日ずらすという会社も今年はあります
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5連休の正月休み期間「2020年12月30日~2021年1月3日まで」
2020年のお正月休みで、5連休の会社の場合。一般企業なら、今年一番、正月休みが短い会社かもしれません。29日、または、30日まで営業をするなら、4日、5日に振り替え日が欲しいと切実な願いも考える必要がありますね
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4連休の正月休み期間「銀行員は、4連休」
銀行員の正月休みは、法令で決まっておりカレンダー通りです。一般的な会社が、6連休(振り替えがあれば、それ以上)に対して、4連休しかないのは、少しさびしい気もしますが業務上しかたありません
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2020年お正月休みの注意点「コロナの影響が不明確」
2020年は、コロナの影響がさまざまなところで発生しています。現段階では、最終的な影響がわかりきっていない部分も多く、コロナが終息したとしても、今年は正月期間に実家へ帰省しない、特にお出かけをしないなど、自粛行動があると予測されます。また、何かあった時などを考え、あまり出歩かないかも。あまりに長期の休みであると、それはそれで精神的に大変かもしれません
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追記「1月11日までの延長と分散休み案」
10月23日に、新型コロナウイルス感染症対策文科会で2021年の年始休暇を引き延ばす案が提案されています。政府が率先して休暇を延長したり、分散する休暇案を行うと予測されます。企業や業界団体にも打診をしていくとの事ですので、2021年の年始休暇は1月11日までとし、1月1日から1月11日の間で分散してお休みを取得する形になる可能性が高くなりました。分散案につきましては、別途、詳細が分かり次第、各企業の動向と意向を確認しながら、追って記事にする予定です
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追記「分散休暇、延長休暇の案」
あくまで分散休暇、延長休暇の1つの案になります。各業種や企業によってできる、できないは別の話として、今年の年末年始休暇の案を紹介します。コロナ禍の状況次第では、臨機応変。柔軟に急な対応を迫られるかもしれません。そんな事が起きてもドタバタしないように、分散休暇の案として頭の片隅に入れておくのも良いでしょう。こちらで対応できそうな分散休暇、延長休暇の案を解説していますので、ご参考までに